Трудовое законодательство об отпусках. Анализ типичных нарушений
Чтобы наши рекомендации были восприняты так, как нужно,
Они должны решать проблемы той стороны, которой мы их даем.
Семинар предназначен для менеджеров по персоналу, менеджеров по кадровому учету, руководителей – всех тех, кто в своей деятельности должен соблюдать требования действующего трудового законодательства, определять оптимальный режим труда и отдыха сотрудников.
Семинар особенно актуален для компаний с высокой численностью в штате работниц, несовершеннолетних и других льготных категорий, а также в ситуациях, когда есть трудности соблюдения ТК РФ, трудовые споры или другого рода конфликты, разрешение которых требует неординарных решений и индивидуального подхода для благополучного разрешения.
Продолжительность семинара: 1 день
Количество участников: оптимально 10-16 человек в группе
Цель семинара – формирование у участников понимания принципов действующего трудового законодательства, передача необходимых знаний по регулированию оптимального режима труда и отдыха различных категорий сотрудников. Анализ типичных нарушений, отработка способов успешного разрешения «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов.
Работа на семинаре выстроена в форме мини-лекций, слайдовой презентаций разделов ТК в схемах и таблицах, практических упражнений по решению конкретных производственных ситуаций.
Содержание семинара
Тема 1. Трудовое законодательство о режиме труда и отдыха
Действующая система нормативных правовых актов о регулировании режима труда и отдыха работников
Трудовой кодекс о времени отдыха работников: понятие и виды времени отдыха, понятие отпуска
Различие видов времени отдыха по правовому режиму и продолжительности
Контроль (надзор) исполнения трудового законодательства.
Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение действующего законодательства
Тема 2. Отпуск – как вид времени отдыха работника
Общие условия, требования и гарантии при предоставлении отпуска
Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый, неоплачиваемый, учебный, дополнительный, декретный, по уходу за ребенком
Порядок (общий) предоставления отпуска, оформления документов
Изменения в ТК РФ (август 2008) по отпускам: необходимость заявления, предварительное уведомление о начале отпуска, налоговые риски задолженности по отпуску и др.
Тема 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск
Появление права на отпуск у работника и обязанность по использованию работником, предоставлению отпуска работодателем
График отпусков. Особенности и срок разработки графика. Очередность предоставления отпуска отдельным категориям работников. Ответственность за неисполнение графика отпусков
Разделение отпуска на части, возможность перенесения на другой срок, продления
Порядок отзыва работника из отпуска, документальное оформление
Порядок исчисления оплаты за отпускные дни, сроки выплаты отпускных
Реализация права на отпуск при увольнении работника, порядок выплаты компенсации
Тема 4. Неоплачиваемый отпуск
Особенности предоставления и документального оформления отпуска без сохранения заработной платы
Льготные категории, имеющие дополнительное право на неоплачиваемый отпуск
Влияние неоплачиваемого отпуска на расчетный период ежегодного оплачиваемого отпуска
Тема 5. Учебный отпуск
Категории работников, имеющие право на учебный отпуск при совмещении работы с обучением
Требуемые документы и другие условия при предоставлении учебного отпуска
Виды учебных отпусков: оплачиваемые, неоплачиваемые в зависимости от формы обучения
Порядок предоставления оплачиваемого учебного отпуска для:
- прохождения промежуточной аттестации – сессии
- подготовки и сдачи выпускной квалификационной работы
- сдачи итоговых государственных экзаменов
Порядок предоставления неоплачиваемого учебного отпуска для:
- сдачи вступительных экзаменов в учебное заведение
- прохождения промежуточной аттестации – сессии
- подготовки и сдачи выпускной квалификационной работы
- сдачи итоговых государственных экзаменов
Другие гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
Тема 6. Дополнительный отпуск
Виды дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков: по условиям труда, за особый характер работы, ненормированный режим работы.
Порядок предоставления исчисления дополнительного отпуска на работах с вредными и/или опасными условиями труда
Порядок предоставления дополнительного отпуска за особый характер работы: перечень работ, нормативная база для исчисления, документальное оформление
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Дополнительные корпоративные отпуска
Сроки предоставления дополнительного отпуска, возможность компенсации в период работы
Тема 7. Отпуска, связанные с рождением и уходом за ребенком
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам, документальное оформление
Порядок оплаты отпуска по беременности и родам: правила начисления, максимальный размер, сроки выплаты
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком родителю или другому родственнику
Работа по графику неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Участник семинара имеет возможность в течение 3-х дней после семинара задать вопросы по данной тематике по электронной почте.
Данная программа тренинга может быть скорректирована с учетом потребностей Вашей компании. При необходимости программа может быть расширена до 2 - 3 дней в зависимости от глубины изучения той или иной темы.
Тренинг также может быть дополнен юридическим сопровождением существующих или возможных трудовых конфликтов в Вашей компании или правовой экспертизой планируемых непопулярных управленческих решений и их документального оформления.
Новости
- 3 марта 2012 года3 марта Дмитрий Македонский провел тренинг по тайм-менеджменту для ООО «Дигис».
- 29 февраля 2012 годаВ феврале Дмитрий Македонский провел внедрение комплексной системы управления проектами на базе Адванты в компании «Экожилстрой».
- 11 ноября 2011 года10-11 ноября Федорец А.Г. провел тренинг «Комплексная система управления производственными рисками предприятия (КСУР)» для ОАО «Губкинский газоперерабатывающий комплекс»
- 11 августа 2011 года10-11 августа Владимир Красноруцкий провел заключительный этап корпоративного тренинга «Базовые навыки управления» для компании «Европласт».
- 8 августа 2011 года29 июля и 8 августа Дмитрий Македонский провел для издательского дома «Де Агостини» цикл тренингов по теме «Тайм-менеджмент на MS Outlook».
- 30 июля 2011 года29-30 июля Елена Жданова провела открытый тренинг «Управление на основе лидерства».
- 29 июля 2011 года28-29 июля Владимир Красноруцкий провел второй этап тренинга «Базовые навыки управления» для компании «Европласт».
- 26 июля 2011 года25-26 июля Владимир Красноруцкий провел тренинг «Базовые навыки управления» для компании «Европласт».
- 7 июля 2011 года7 июля Тимофеев Тимофей провел тренинг «Выработка навыков реагирования на внештатные ситуации с использованием специальных методов рассуждения при проведении проектов освоения новых территорий» в ОАО «Объединенный Пенсионный Администратор».
- 5 июля 2011 года5 июля Инга Орлова провела открытый тренинг «Тендеры: выигрываем по-новому».
- 12 марта 2011 года12 марта Дмитрий Македонский провел корпоративный тренинг по тайм-менеджменту и системе Outlook для компании ООО «Трест-Комплект».
- 4 марта 2011 года2-4 марта Оксана Клименко провела открытый тренинг «Управление проектами». На тренинге участники смогли проработать свои реальные проекты от идеи до завершения, научились планировать сроки, ресурсы, стоимость, узнали, как управлять рисками и строить систему управления проектами в компании.
- 30 января 2011 года29 и 30 января Дмитрий Македонский провел корпоративный тренинг по тайм-менеджменту для компании ООО «Трест-Комплект».
- 15 января 2011 годаС 15 января 2011 стартовал проект по внедрению системы управления проектами Адванта, включающий серию тренингов по проектному офису для компании «Lumikon».
- 24 сентября 2010 годаМихаил Рыбаков провел второй блок тренинга «Оптимизация бизнес-процессов» для сотрудников компании ЗАО «Авентис Фарма».
- 2 августа 2010 годаМы начали комплексный консалтинговый проект для компании «Виста» (г. Харьков). С 3 по 10 августа трое наших консультантов провели ряд диагностических мероприятий, а 11 августа Дмитрий Македонский провел для руководителей тренинг «Тайм-менеджемент. Управление личной, корпоративной эффективностью (с использованием ПК и КПК)».
- 27 июля 2010 года26 и 27 июля Дмитрий Македонский провел тренинг для первых лиц компании «АТЛ-Строй» «Управление личной и корпоративной эффективностью».
- 25 июня 2010 года24 и 25 июня Дмитрий Македонский провел тренинг для первых лиц компании «АТЛ-Строй» «Коучинг – как инструмент управления».
- 1 июня 2010 годаМихаил Рыбаков провел тренинг «Кайдзен и оптимизация бизнес-процессов» для сотрудников компании ЗАО «Авентис Фарма».
- 1 июня 2010 годаЕлена Бирюкова провела тренинг по предотвращению и разрешению конфликтов, а также основам психологического консультирования.
- 1 июня 2010 года1 и 2 июня наш ведущий тренер по Управлению человеческими ресурсами провел открытый семинар-практикум «Стратегический HR: Формирование системы стимулирования».
ТЕЛЕФОН: +7 (495) 926-63-78