Пропустить навигацию

  • на главную
  • карта сайта
  • контакты
  • версия для печати

Искусство подбора персонала

 

Тренинг предназначен для сотрудников организаций и компаний, которым необходимо вести эффективный подбор и найм персонала.

 

Продолжительность программы: 16 часов (с отработкой навыков определения критериев отбора, проведения телефонной беседы и очного структурированного  интервью – в тренинговом формате)

Количество участников: оптимально до 12 человек

 

Содержание тренинга:

  • Планирование подбора сотрудника, последовательность шагов
  • Определение критериев соответствия соискателя должности на основании модели корпоративных компетенций, должностной инструкции, требований и задач данной позиции
  • Приемы оценки кандидатов на этапе отбора до собеседования
  • Первичный отсев кандидатов на основании информации, содержащейся в резюме (сопроводительном письме), внимательное чтение резюме
  • Телефонный разговор с кандидатом. Как его построить, какую информацию можно получить на основании телефонного разговора
  • Задание кандидату до собеседования
  • Стратегии построения собеседования
  • Поведение интервьюера во время собеседования
  • Техники задавания вопросов
  • Как определить мотивацию кандидата на работу в вашей компании
  • Определение психологического портрета кандидата без проведения тестирования
  • Выявление деловых качеств кандидата
  • Оценка кандидата по невербальным проявлениям
  • Как делать заметки по ходу собеседования
  • Стратегии отбора после собеседования: небольшое задание для кандидатов –финалистов
  • Проверка резюме и рекомендаций
  • Предложение успешному кандидату: техники ведения переговоров
  • Заключительные приемы и концепции эффективного найма

 

Автор и ведущая - тренер-консультант Анастасия Шайтанова.

 

Данная программа курса является базовой и может быть скорректирована с учетом потребностей Вашей компании.

 

Вы можете заказать консалтинг или тренинг для Вашей компании, а также записаться на открытый тренинг: